Atlase profesionālajam dienestam
Atlase ir process, kurā individuāli novērtē kandidātu atbilstību dienestam un izvēlas vispiemērotāko. Visi kandidāti tiek vērtēti pēc vienādiem kritērijiem.
Atlases plāns un dienesta sākums tiek saskaņots ar katru kandidātu atsevišķi. Atlasi var veikt arī paralēli esošajam darbam. No pieteikuma anketas iesniegšanas līdz pieņemšanai dienestā paiet vismaz mēnesis.
Pēc atlases kandidātam tiek kompensēti izdevumi par sabiedrisko transportu no deklarētās dzīvesvietas uz atlases vietu un atpakaļ.
Droši dodies tuvāk savam mērķim!
- 1. solis – pirmsatlase (pilsonība, vecums, izglītība, valsts valodas prasme, sodāmība)
1.1. - sodāmības pārbaude
Pēc pieteikuma anketas saņemšanas Rekrutēšanas un atlases centrs pārbauda kandidāta sodāmību Sodu reģistrā:
• ja ir sodāmība, kas neļauj pieņemt profesionālajā dienestā, kandidātu informē par atteikumu;
• ja nepieciešama Aizsardzības ministrijas komisijas atļauja pieņemšanai profesionālajā dienestā, kandidātam nosūta informāciju par turpmāko rīcību un nepieciešamajiem dokumentiem;
• ja sodāmības nav, atlasi turpina nākamajā posmā.1.2. - dokumentu sagatavošana un iesniegšana
Kandidātam uz pieteikuma anketā norādīto e-pasta adresi tiek nosūtīta informācija par ierašanos Rekrutēšanas un atlases centrā pirmsatlases pabeigšanai. Norādītajā datumā un laikā Rīgā, Krustabaznīcas ielā 9, jāierodas ar šādiem dokumentiem:
• personas apliecību (eID) vai pilsoņa pasi ar derīguma termiņu vismaz 3–4 mēnešus;
• civilās izglītības un, ja ir dienēts, militārās izglītības apliecinošo dokumentu oriģināliem;
• iepriekšējo dienesta stāžu (izdienu) apliecinošus dokumentus (ja ir dienēts);
• dienesta vai speciālo pakāpju apliecinošus dokumentus (ja ir piešķirtas);
• valsts valodas prasmes apliecību (ja nepieciešama).Kandidātam uz kareivja, instruktora vai virsnieka speciālista amatu jāiesniedz arī īss dzīves apraksts (CV).
- 2. solis – pamatatlase (veselības stāvoklis, fiziskā sagatavotība, psiholoģiskās īpašības)
Pēc dokumentu pārbaudes Rekrutēšanas un atlases centrs nosūta kandidātu uz pamatatlases pārbaudījumiem – medicīnisko pārbaudi, fiziskās sagatavotības pārbaudi un psiholoģisko izpēti (novērtēšanu).
Ja noteiktajā datumā nav iespējams ierasties uz pārbaudījumiem, par to nekavējoties jāinformē Rekrutēšanas un atlases centrs, lai vienotos par citu datumu.
Pamatatlases pārbaudījumi trīs dienās
Kandidātam, kurš dzīvo tālāk no Rīgas vai ārvalstīs, Rekrutēšanas un atlases centrs piedāvā visu atlasi veikt trīs dienās. Šajā laikā tiek nodrošināta bezmaksas izmitināšana kazarmā un ēdināšana.
2.1. – medicīniskā pārbaude
Medicīniskās izziņas
Medicīniskās izziņas drīkst sagatavot tikai pēc informācijas saņemšanas no Rekrutēšanas un atlases centra, jo tās ir derīgas vienu mēnesi.
Kandidātam jāveic šādas darbības:• jāapmeklē savs ģimenes ārsts, iepriekš lejupielādējot, aizpildot un izdrukājot pieprasījuma veidlapu;
• jāsaņem izraksts no ambulatorās kartes (veidlapa 027u) ar norādītu asins grupu un Rh faktoru, bet sievietēm – arī ginekoloģiskās izmeklēšanas rezultāti;
• jāpārliecinās, ka Potēšanas pasē ir veikti visi nepieciešamie ieraksti;
• jālejupielādē, jāaizpilda un jāparaksta veselības aptaujas anketa; ja ir neskaidrības, to var aizpildīt kopā ar ģimenes ārstu.Ambulatorā medicīniskā komisija
Pēc dokumentu sagatavošanas Rekrutēšanas un atlases centrs nosūta kandidātu uz Medicīnas nodrošinājuma centra ambulatoro medicīnisko komisiju (Rīga, Ezermalas iela 6/8). Lai iekļūtu izvietojumā, jāuzrāda nosūtījums uz medicīnas komisiju un personu apliecinošs dokuments.
Kandidātam jāierodas uz medicīnisko pārbaudi, līdzi ņemot iepriekš sagatavoto medicīnisko izziņu oriģinālus un aizpildītu veselības aptaujas anketu.
Medicīniskās pārbaudes laikā:
• veic speciālistu apskates (ķirurgs, primārās veselības aprūpes ārsts, neirologs, otorinolaringologs, oftalmologs, dermatologs, stomatologs, sievietēm – ginekologs, psihiatrs, narkologs, kā arī citi speciālisti, ja nepieciešams);
• veic laboratoriskos un diagnostiskos izmeklējumus (asins un urīna analīzes, EKG, krūškurvja rentgenoloģisko izmeklēšanu);
• nosaka auguma, fiziskā spēka un slodzes spējas, redzes asumu, krāsu redzi, kā arī dzirdes un trokšņu jūtības kapacitāti.Papildu izmeklēšana
Ja medicīniskās komisijas ārsts nosūta veikt papildu izmeklējumus, kandidātam par to jāinformē Rekrutēšanas un atlases centrs. Pēc izmeklējumu veikšanas kandidāts, līdzi ņemot rezultātus, atkārtoti ierodas Medicīnas nodrošinājuma centrā, lai pabeigtu medicīnisko pārbaudi.
Komisijas lēmums
Pēc pārbaudes pabeigšanas medicīniskā komisija pieņem lēmumu par derīgumu dienestam. Atzinums ir derīgs sešus mēnešus.
2.2. - fiziskās sagatavotības pārbaude
Kandidāts noteiktajā datumā, laikā un vietā ierodas uz pārbaudi, līdzi ņemot laikapstākļiem piemērotu sporta tērpu un apavus, kā arī personu apliecinošu dokumentu.
Sagatavošanās pārbaudei
Ja ir šaubas par atbilstību normatīviem, vismaz mēnesi pirms pārbaudes ieteicams regulāri trenēties skriešanā, ķermeņa augšdaļas pacelšanā un roku saliekšanā un iztaisnošanā balstā guļus.
Pārbaudes norise
Kandidātam, ņemot vērā dzimumu un vecuma grupu, karavīru fiziskās sagatavotības pārbaudē jāiegūst vismaz “Apmierinoši”.
Fiziskās sagatavotības pārbaudes normatīvi vīriešiem (pēc vecuma grupām) Vingrinājums/Vecums 18-27 28-35 36-40 41-45 46-50 Roku saliekšana un iztaisnošana balstā guļus 2 minūtēs 33
28
24
20
16
Ķermeņa augšdaļas pacelšana 2 minūtēs 43
37
32
26
22
Skrējiens (3 km) 14:29
15:44
16:32
17:30
18:33
Fiziskās sagatavotības pārbaudes normatīvi sievietēm (pēc vecuma grupām) Vingrinājums/Vecums 18-27 28-35 36-40 41-45 46-50 Roku saliekšana un iztaisnošana balstā guļus 2 minūtēs 14
11
8
12
10
Ķermeņa augšdaļas pacelšana 2 minūtēs 31
26
20
17
13
Skrējiens (1,5 km) 08:56
09:43
10:22
11:00
11:46
Atkārtota pārbaude
Ja pārbaudi nenokārto, Rekrutēšanas un atlases centrs nosaka pietiekamu sagatavošanās laiku un informē par datumu, kad pārbaudi var atkārtot.
2.3. – psiholoģiskā izpēte (novērtēšana)
Rekrutēšanas un atlases centrs nosūtīs kandidātu uz Psihodiagnostikas centru, kas atrodas Rekrutēšanas un atlases centra ēkas 2. stāvā.
Pēc nosūtījuma saņemšanas kandidātam jāsazinās ar Psihodiagnostikas centru, lai vienotos par psiholoģiskās izpētes (novērtēšanas) datumu un laiku. Par pārbaudījuma veikšanas datumu jāinformē Rekrutēšanas un atlases centrs.
Noteiktajā datumā, līdzi ņemot personu apliecinošu dokumentu, jāierodas uz psiholoģisko izpēti (novērtēšanu). Tās procesā ar kognitīvo spēju un personības izpētes metodēm, daļēji strukturētu interviju un novērojumiem noskaidros kandidāta stresa noturību, uzvedības paškontroli, saskarsmes prasmes un spēju strādāt komandā, kā arī adaptācijas spējas un kognitīvās un intelektuālās attīstības spējas.
Kandidātam nav jāsaņem psihologa atzinums, jo Psihodiagnostikas centrs to iesniegs Rekrutēšanas un atlases centram.
2.4. – transporta izdevumu segšana
Kandidātam pēc dalības atlasē izmaksā vienreizēju transporta izdevumu kompensāciju par sabiedriskā transporta izmantošanu no deklarētās dzīvesvietas līdz atlases norises vietai un atpakaļ.
Kompensācijas apmēru, kas saistīts ar sabiedriskā transporta izmantošanu, lai kandidāts no deklarētās dzīvesvietas Latvijā dotos uz atlases norises vietu un atpakaļ, nosaka, ņemot vērā faktiskos izdevumus apliecinošus attaisnojuma dokumentus (biļetes, čekus vai rēķinus par biļešu iegādi tīmeklī).
Ja kandidāts uz atlases norises vietu un atpakaļ ierodas no ārvalsts, viņš izvēlas ekonomiski pamatotu lētāko sabiedriskā transporta veidu. Kompensācijas apmēru, kas saistīts ar sabiedriskā transporta izmantošanu, lai no ārvalstīs deklarētās dzīvesvietas dotos uz atlasi un atpakaļ, nosaka, ņemot vērā faktiskos izdevumus apliecinošus attaisnojuma dokumentus (biļetes, čekus vai rēķinus par biļešu iegādi tīmeklī), kas atbilst ekonomiskās klases vai tai pielīdzināmās klases tarifiem.
Kompensāciju par taksometra vai personīgā transporta izmantošanu neizmaksā.
Lai saņemtu kompensāciju, kandidāts Rekrutēšanas un atlases centram ne vēlāk kā līdz nākamā mēneša 10. datumam iesniedz šādus dokumentus:
1) iesniegumu par sabiedriskā transporta izdevumu kompensācijas piešķiršanu, kurā norāda:
- katru sabiedriskā transporta izmantošanas gadījumu;
- deklarētās dzīvesvietas adresi;
- maksājumu kontu, uz kuru pārskaitāma kompensācija;2) faktiskos ar sabiedriskā transporta izmantošanu saistītos izdevumus apliecinošus attaisnojuma dokumentus (biļetes, čekus vai rēķinus par biļešu iegādi tīmeklī).
Kompensāciju par izdevumiem, kas radušies, izmantojot sabiedrisko transportu, izmaksā mēneša laikā pēc minēto dokumentu saņemšanas, pārskaitot kompensāciju uz iesniegumā norādīto maksājumu kontu.
- 3. solis – profesionālā dienesta uzsākšana
3.1. - atlases komisijas lēmums
Rekrutēšanas un atlases centrs informēs kandidātu par atlases komisijas lēmumu.
Ja kandidāts nav izturējis atlasi, Rekrutēšanas un atlases centrs kandidātu par to informēs, norādot atteikuma pamatojumu un informējot par komisijas lēmuma apstrīdēšanas iespēju aizsardzības ministram viena mēneša laikā.
Kandidātam, kurš ir izturējis atlasi, Rekrutēšanas un atlases centrs nosūtīs e-pasta vēstuli, kurā informēs par norīkošanu profesionālā dienesta vienībās uzsākšanai.
3.2. – atlases komisijas lēmuma apstiprināšana
Saņemot Rekrutēšanas un atlases centra e-pasta vēstuli, kandidātam, kurš ir izturējis atlasi, obligāti un nekavējoties:
1) jānosūta atbildes e-pasta vēstule, kurā jānorāda, ka piekrīt noteiktajā datumā uzsākt profesionālo dienestu,
2) šajā vēstulē jāiekļauj arī dati (cm) par auguma garumu un apavu izmēru, kā arī vidukļa, krūšu un galvas apkārtmēru karavīra kaujas formas tērpa saņemšanai,
3) jāiepazīstas ar e-pasta vēstulē nosūtīto dokumentu paraugiem (piem., līgumu par profesionālo dienestu, līgumu par izglītības iegūšanu, iesniegumu par atlīdzības pārskaitīšanu uz bankas kontu utt.).3.3. – pieņemšanai dienestā nepieciešamo dokumentu noformēšana
Kandidātam, līdzi ņemot Rekrutēšanas un atlases centra e-pasta vēstulē norādītos dokumentus un mantas, noteiktajā datumā un laikā jāierodas Rekrutēšanas un atlases centrā, lai uzsāktu profesionālo dienestu.
Ierodoties noteiktajā vietā, kandidāts noslēgs līgumu par profesionālo dienestu uz laiku, kas nav īsāks par diviem gadiem, un līgumu par militārās izglītības iegūšanu militārās pamatapmācības kursā, ja tāds būs nepieciešams.
Profesionālā dienesta līgumu pirms termiņa var izbeigt katrā laikā, pusēm par to vienojoties, vai pēc vadības iniciatīvas.
Ja Tev ir jautājumi, jautā virtuālajam rekrutierim! To atradīsi ekrāna apakšā, labajā pusē pie Rekrutēšanas un atlases centra (RAC) logotipa. Lai sāktu sarunu, spied uz logotipa un ieraksti savu jautājumu!